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运营管理中心组织召开中层岗位竞聘大会

浏览数量:86     作者:本站编辑     发布时间: 2019-12-26      来源:本站

    为贯彻落实三项制度改革工作,进一步充实运管中心干部队伍,12月24日上午9点,在中心三楼会议室举行运管中心中层干部岗位竞聘大会,会议由党支部书记、主任陈宏国主持,集团副总经理崔晓东出席会议。


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    经过精心筹备和前期宣传动员,共有12名优秀职员参与竞聘。会上,陈宏国表示,运管中心将严格按照集团三项制度改革工作要求,坚持“岗位能上能下,人员能进能出”人才使用原则,真正为广大干部职工提供一个公开、公平、公正的竞争平台。

    随后,运管中心党支部副书记张剑峰明确竞聘规则和程序,公开报名、资格审查、竞聘演讲、评议打分各个环节均由纪检部门全程参与监督,确保竞聘流程公开、公

平、公正,规范严谨。


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    在现场述职环节,竞聘人员分别就个人简历以及胜任竞聘职位的条件和优势,阐述自己的工作思路、目标设定及工作措施。领导班子成员和职工代表从政治意识、业务能力、协调能力、应变能力、举止仪态等方面进行测评打分,分数经计分组核对后现场公布。


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    最后,集团副总经理崔晓东同志对竞聘大会进行总结点评。他表示,运营管理中心作为集团重要职能部门,是集团推行三项制度改革重点单位之一。此次竞聘既是机遇也是挑战,在加强干部队伍建设,完善干部竞争激励机制、优化干部资源配置的总体目标要求,公开竞聘呈现出一个岗位多人参与、同台竞争、公平“赛马”的局面,为进一步推进集团水务事业发展增强中坚力量。集团将持续创新选人用人机制,推动所属各单位为广大员工提供展示才华干事创业的平台。同时希望广大员工立足岗位,不断强化作风建设,持续提升素质和能力,积极为集团做强做优做大贡献力量。





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