浏览数量:172 作者:本站编辑 发布时间: 2019-08-15 来源:本站
为全面提高新入职员工岗位技能,秉承降差增效、保障生产安全生产理念,制水分公司根据实际情况,按照部门和岗位能力需求,制定职业技能培训方案并予以指导,于8月1日,开展为期一周的岗位培训。
此次培训注重实用性,知识点新,操作性强。培训形式包括:劳动纪律培训(含公益劳动)、集中岗位技能培训(含制水工艺流程、净水厂的各项应急预案、安全用电的管理条例)、理论考试、分配厂区实地操作等。新员工在听课时严格遵守培训纪律,并且注意力集中,能够有针对性的请教业务问题,学习的积极性非常高,现场反应和课后反馈效果较好。