制水分公司开展新员工入职培训

    为全面提高新入职员工岗位技能，秉承降差增效、保障生产安全生产理念，制水分公司根据实际情况，按照部门和岗位能力需求，制定职业技能培训方案并予以指导，于8月1日,开展为期一周的岗位培训。

    此次培训注重实用性，知识点新，操作性强。培训形式包括：劳动纪律培训（含公益劳动）、集中岗位技能培训（含制水工艺流程、净水厂的各项应急预案、安全用电的管理条例）、理论考试、分配厂区实地操作等。新员工在听课时严格遵守培训纪律，并且注意力集中，能够有针对性的请教业务问题，学习的积极性非常高，现场反应和课后反馈效果较好。