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盘锦水务集团内部公开选聘的公告

浏览数量:476     作者:本站编辑     发布时间: 2020-11-23      来源:本站

集团各部室、运营管理中心、各分(子)公司:

为充分挖掘集团内部人力资源潜力,形成科学、合理的人才选拔和内部人才流动机制,培育良好的用人环境,现面向集团全体员工公开选聘工作人员11名,相关事宜公告如下:

一、原则和目的

坚持“公平公开、平等竞争、择优聘任”的原则,通过公开选聘方式,把德才兼备的优秀人才选拔到适合的工作岗位上,形成团结向上、开拓进取、争创一流的工作氛围,全面促进集团健康发展。

二、选聘范围

集团全体符合岗位要求的在册员工。

三、选聘岗位及任职资格

1.供水分公司电焊操作工1名;

2.华锦供水分公司技术员3名;

3.供水工程有限公司综合办公室科员1名

4.供水工程有限公司财务劳资处科员1名;

5.供水工程有限公司工程技术处科员3名;

6.水利勘测设计有限公司综合办公室财务1名;

7.水利勘测设计有限公司综合办公室科员1名。

任职资格详见《盘锦水务集团内部选聘需求表》(附件1)。

四、基本条件

1.遵纪守法、品德端正、政治素质好,有强烈的事业心和责任感;

2.熟悉所聘职位的政策、法律知识、专业知识和专业技能;

3.思路清晰,具备实践经验和胜任工作的组织能力、学识水平,有开拓创新精神;

4.服从领导安排,身体健康,能适应岗位要求;

5.符合回避制度规定。应聘者与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位的人事、财务岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。

五、选聘程序

(一)报名

1.报名时间:2020年11月25日至2020年12月2日。(每日上午9:00-11:00;下午14:00-17:00,节假日除外),逾期不予办理。

2.符合要求的应聘者可根据自身意愿选择目标岗位,每人只能报考一个岗位,计划招聘人数与岗位有效报名人数需达到1:1.5(逢0.5进1,即0.5按1个人计算,下同)比例方能开考,达不到1:1.5比例或无人报考的岗位,将削减或取消该岗位的内部公开选聘计划。

3.各单位在不影响工作正常运转前提下,应鼓励员工积极参加内部公开选聘,并提前对相应岗位做好后备补充,以免引起岗位空缺,造成工作无法延续;

4.填写《盘锦水务集团内部公开选聘报名表》(附件2)“审核意见栏”经所在单位主要负责人签字后将报名表、学历证原件及复印件、学位证原件及复印件、技术职称证书原件及复印件、工作证明(需加盖单位公章)、教育部学历证书电子注册备案表(可登陆学信网下载)送至集团人力资源部107室。

(二)资格审查及初选

集团人力资源部负责对所有申报人员进行资格审查及初选,确定选聘面试人员,由集团人力资源部通知相关人员参加选聘的时间及地点。

(三)演讲答辩

1.演讲答辩总分为100分;

2.评委由7名人员组成,其中与应聘者有违反回避制度规定的人员不得担任评委;

3.统一组织演讲答辩。个人演讲内容主要介绍自己基本情况、个人能力、选聘优势及工作设想等,演讲过程需脱稿完成,时间不超过10分钟;答辩采取问答的方式进行,共2道题目,每道题目作答时间不超过5分钟;

4.评委根据应聘者演讲答辩的综合表现进行评分,最终成绩取5名(去掉一个最高分和最低分)评委的平均得分。

(四)确定人选

根据演讲答辩得分的情况,由高到低确定总成绩择优录取,拟录取人员的面试成绩不应低于60分。

(五)公示

拟选聘人员名单需在集团官方网站进行为期5个工作日的公示。

(六)聘用

对公示无异议者,由集团人力资源部协调相关人员办理工作调转手续,聘用人员按照相关要求,持相关材料到新岗位报到,按公司相关规定进行劳动合同签订。

六、薪酬待遇

薪酬及福利待遇等按新岗位有关规定执行。

七、其他说明

1.选聘工作公开、公正、透明,严格按照相关程序进行,全程接受集团纪委的监督;

2.参与选聘的人员、评委及其他参与人员不得徇私舞弊,不得以不正当手段参与选聘工作;

3.凡选聘上岗不符合程序,有舞弊行为的,一经查实,集团将宣布其选聘成绩无效并对相关人员进行问责;

4.其他未尽事宜按有关文件执行。

 

报名咨询电话:0427-3796895

纪律监督电话:0427-3796898

 

附件:附件1:盘锦水务集团内部公开选聘需求表.xlsx

附件2:盘锦水务集团内部公开选聘报名登记表.docx

 

                        盘锦水务集团有限公司

                        2020年11月25日



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