浏览数量：476 作者:本站编辑 发布时间： 2020-11-23 来源：本站
集团各部室、运营管理中心、各分（子）公司：
为充分挖掘集团内部人力资源潜力，形成科学、合理的人才选拔和内部人才流动机制，培育良好的用人环境，现面向集团全体员工公开选聘工作人员11名，相关事宜公告如下：
一、原则和目的
坚持“公平公开、平等竞争、择优聘任”的原则，通过公开选聘方式，把德才兼备的优秀人才选拔到适合的工作岗位上，形成团结向上、开拓进取、争创一流的工作氛围，全面促进集团健康发展。
二、选聘范围
集团全体符合岗位要求的在册员工。
三、选聘岗位及任职资格
1.供水分公司电焊操作工1名；
2.华锦供水分公司技术员3名；
3.供水工程有限公司综合办公室科员1名；
4.供水工程有限公司财务劳资处科员1名；
5.供水工程有限公司工程技术处科员3名；
6.水利勘测设计有限公司综合办公室财务1名；
7.水利勘测设计有限公司综合办公室科员1名。
任职资格详见《盘锦水务集团内部选聘需求表》（附件1）。
四、基本条件
1.遵纪守法、品德端正、政治素质好，有强烈的事业心和责任感；
2.熟悉所聘职位的政策、法律知识、专业知识和专业技能；
3.思路清晰，具备实践经验和胜任工作的组织能力、学识水平，有开拓创新精神；
4.服从领导安排，身体健康，能适应岗位要求；
5.符合回避制度规定。应聘者与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的人事、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
五、选聘程序
（一）报名
1.报名时间：2020年11月25日至2020年12月2日。（每日上午9:00-11:00；下午14：00-17：00，节假日除外），逾期不予办理。
2.符合要求的应聘者可根据自身意愿选择目标岗位，每人只能报考一个岗位，计划招聘人数与岗位有效报名人数需达到1：1.5(逢0.5进1，即0.5按1个人计算，下同)比例方能开考，达不到1:1.5比例或无人报考的岗位，将削减或取消该岗位的内部公开选聘计划。
3.各单位在不影响工作正常运转前提下，应鼓励员工积极参加内部公开选聘，并提前对相应岗位做好后备补充，以免引起岗位空缺，造成工作无法延续；
4.填写《盘锦水务集团内部公开选聘报名表》（附件2）“审核意见栏”经所在单位主要负责人签字后将报名表、学历证原件及复印件、学位证原件及复印件、技术职称证书原件及复印件、工作证明（需加盖单位公章）、教育部学历证书电子注册备案表（可登陆学信网下载）送至集团人力资源部107室。
（二）资格审查及初选
集团人力资源部负责对所有申报人员进行资格审查及初选，确定选聘面试人员，由集团人力资源部通知相关人员参加选聘的时间及地点。
（三）演讲答辩
1.演讲答辩总分为100分；
2.评委由7名人员组成，其中与应聘者有违反回避制度规定的人员不得担任评委；
3.统一组织演讲答辩。个人演讲内容主要介绍自己基本情况、个人能力、选聘优势及工作设想等，演讲过程需脱稿完成，时间不超过10分钟；答辩采取问答的方式进行，共2道题目，每道题目作答时间不超过5分钟；
4.评委根据应聘者演讲答辩的综合表现进行评分,最终成绩取5名（去掉一个最高分和最低分）评委的平均得分。
（四）确定人选
根据演讲答辩得分的情况，由高到低确定总成绩择优录取，拟录取人员的面试成绩不应低于60分。
（五）公示
拟选聘人员名单需在集团官方网站进行为期5个工作日的公示。
（六）聘用
对公示无异议者，由集团人力资源部协调相关人员办理工作调转手续，聘用人员按照相关要求，持相关材料到新岗位报到，按公司相关规定进行劳动合同签订。
六、薪酬待遇
薪酬及福利待遇等按新岗位有关规定执行。
七、其他说明
1.选聘工作公开、公正、透明，严格按照相关程序进行，全程接受集团纪委的监督；
2.参与选聘的人员、评委及其他参与人员不得徇私舞弊，不得以不正当手段参与选聘工作；
3.凡选聘上岗不符合程序，有舞弊行为的，一经查实，集团将宣布其选聘成绩无效并对相关人员进行问责；
4.其他未尽事宜按有关文件执行。
报名咨询电话：0427-3796895
纪律监督电话：0427-3796898
盘锦水务集团有限公司
2020年11月25日
